据了解，公益性岗位用于安置法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员，主要包括零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员，享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人、高校毕业生等多类群体。今年开发的岗位范围为基层非营利性社会管理和公共服务岗位、城乡辅助性社会管理和公共服务岗位，机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位，劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的托底性安置岗位等。

在待遇及补贴标准上，用人单位应依法按月足额支付就业人员不低于全区最低工资标准的工资（非全日制公益性岗位按小时最低工资标准计算）和超出法定工作时间的报酬，依法缴纳社会保险费。同时，区人社局每月按当地最低工资标准的50%给予就业困难人员岗位补贴，按季度直接拨付至聘用人员个人账户，用人单位招用就业困难人员的，可以按季度申请社会保险补贴和岗位补贴，按照每人每月300元标准获得岗位补贴，吸纳零就业家庭成员就业的另按照每人1000元标准给予一次性岗位补助。

为落实此项工作，区人社局在今年3月份发布公益性岗位开发征集公告，明确征集岗位数量和范围、安置人员类型、待遇及补贴标准、岗位申报程序等内容。在工作前期，区人社局通过网络新闻媒体、社区电子显示屏、用工企业QQ群、微信公众号等线上方式广泛宣传就业扶持民生政策，在埇桥区人力资源产业园设立公益性岗位咨询窗口，安排专人电话解答政策咨询问题。（记者 詹翔）